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华人子女就业被歧视,西就业市场歧视现象严重

华人子女就业被歧视,西就业市场歧视现象严重

《独立报》网站报道,据报道,这种歧视存在于各个行业,如工业、建筑和服务业。根据2018年的数据,这些行业移民的工资每年少于西班牙人约5000欧。SOS反种族主义协会的律师和成员米克尔·马兹基兰(Mikel Mazkiaran)表示,根据数据就可以看出,移民更多从事不稳定的职业,从而无法获得更高级别的职位。这就解释了为什么移民的薪酬平均低于本国人的薪酬。

事实上,根据劳动力调查(EPA)的数据表明,在西班牙工作的移民,有46.64%的人受过高等教育。然而,马兹基兰表示:“移民所从事的工作类型和他们所拥有的资格方面,存在着巨大的差距。”

包容、社会保障和移民部编写的《关于外国人口融入西班牙劳动力市场的报告》中的2021年的数据表明,“外国人的临时合同比例约为36%,而西班牙人为23.4%。”巴塞罗那国际事务中心(CIDOB)的报告也同样表示:外国人所从事的行业和工作是最脆弱和不稳定的。SOS反种族主义协会发言人表示:“当出现危机时,他们是第一批被驱逐出劳动力市场的人。”从失业率上同样可以体现,西班牙的移民失业率高达19.99%,远远高于西班牙人的失业率(12.15%)。

移民子女就业同样存在不平等的现象。研究结果表明,“在就业初步选拔中,与移民子女相比,西班牙人的子女多出36%的几率被选中”。根据不同国籍,“与西班牙人的子女相比,摩洛哥人的子女被拒绝的可能性增加了50%,秘鲁人的子女增加了近30%,而华人的子女被拒绝的可能性高出31.7%”。

然而,根据工作职位是否需要专业资格,情况也发生了变化。报告指出,在相当多的高技能职位(4.6%)中,存在一种正向歧视情况,即偏向选择是移民背景的人才,尤其是华人背景,而不是选择本国的求职者。与此相反,在低技能职位中则恰恰相反,西班牙籍的求职者则更容易被录取。

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