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近日，WE Gender Lab首席执行官玛丽亚·博雷尔因其在推动企业性别平等方面的卓越贡献，荣获由国际救援组织乐施会（Oxfam Intermón）与西班牙知名媒体20minutos联合颁发的“先锋女性2026”奖项，获奖类别为“具有社会影响力的女性创业者”。
作为一家专注于性别平等的创新型企业，WE Gender Lab致力于帮助各类企业建立和完善性别平等机制，推动职场多元与包容文化的形成。玛丽亚·博雷尔在接受采访时指出，尽管近年来性别平等议题获得了更多关注，但仍有不少企业将其视为一种形式主义的“走过场”，缺乏真正的行动和深度变革。她强调，性别平等不仅是社会公正的体现，更是企业可持续发展的关键因素。
博雷尔表示：“我们看到，部分企业在制定性别平等政策时，更多是为了满足法律或社会的最低要求，而非出于内心的认同和责任感。这种‘应付式’的态度难以带来实质性的改变，反而可能掩盖了职场中存在的深层次不平等问题。”她呼吁企业领导层应当将性别平等纳入核心战略，推动制度创新和文化转型，真正实现男女平等的工作环境。
此次“先锋女性”奖项旨在表彰那些在社会创新和变革领域表现卓越的女性领导者。乐施会表示，玛丽亚·博雷尔凭借其在性别平等领域的持续努力和显著成效，成为激励更多企业和个人关注并推动性别平等的典范。20minutos也强调，博雷尔的工作不仅提升了企业的社会责任感，也为构建更加公平和包容的社会环境做出了积极贡献。
随着全球范围内对性别平等的呼声日益高涨，博雷尔和WE Gender Lab的实践为企业提供了宝贵的经验和路径。她们通过数据分析、培训项目和政策建议，帮助企业识别性别偏见，制定切实可行的平等措施，推动女性在职场中的晋升和发展。
未来，玛丽亚·博雷尔表示将继续扩大WE Gender Lab的影响力，深化与各界合作，推动更多企业真正落实性别平等政策，助力构建一个更加公正、多元和包容的职场环境。她坚信，只有将性别平等融入企业文化和运营机制，才能实现社会的长远进步和繁荣。
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