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据西班牙公务员独立工会（CSIF）本周三发布的一项调查显示，约有240万西班牙劳动者正遭受长期新冠（COVID-19）症状的困扰。调查还指出，尽管62.2%的受访者认为自己是在工作场所感染新冠病毒，但只有不到四分之一的病例被官方认定为职业病。此外，近一半的患者表示在工作中遭遇压力或歧视。
长期新冠症状指的是感染新冠病毒后，症状持续数周甚至数月未消退的状况，严重影响患者的身体健康和工作能力。此次调查涵盖了多个行业的劳动者，反映出长期新冠对职场的广泛影响。
调查数据显示，尽管大多数患者认为感染源于工作环境，但官方对长期新冠作为职业病的认定比例偏低，仅为22%。这一认定差距导致许多患者在医疗和经济支持方面面临困难。与此同时，近50%的患者反映在工作场所遭遇了来自同事或管理层的压力与歧视，进一步加剧了他们的心理负担。
西班牙公务员独立工会对此表示强烈关注，批评当前体制存在“劳动和医疗的双重遗弃”现象。工会呼吁政府和相关部门加强对长期新冠患者的职业病认定，提高对患者的医疗保障和职场保护力度，防止患者因病失业或遭受不公正待遇。
专家指出，长期新冠作为新兴的职业健康问题，需要建立科学合理的诊断和认定标准，同时加强职场支持和心理疏导。只有这样，才能有效保障劳动者的权益，促进社会的健康稳定发展。
此次调查结果引发了社会各界对长期新冠职业病认定问题的广泛关注。未来，西班牙相关部门如何完善政策，保障长期新冠患者的合法权益，将成为公众和媒体持续关注的焦点。
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