【潘普洛纳，2025年10月13日】——潘普洛纳市政府地方行政委员会宣布，因近日市政总经理在市区警察酒精检测中结果呈阳性，政府已决定解除其职务。该人员名为伊尼戈·安诺特·佩尼亚，自 2024 年 1 月起担任该职务。
据市政公告，该总经理已主动将职位交予市政府处理，理由为“个人原因”。委员会一致接受其辞呈，并对其在任期间对本市所做的服务表示感谢。
根据警方通报，本周末在罗查佩亚（Rochapea）区一处路段进行例行酒驾检查时，该总经理被拦下，经呼吸酒精测试，其酒精浓度超过 0.60 毫克/升，该数值已超出行政处罚标准，达到可移送刑事起诉的门槛。本案已被认定为涉嫌违反道路安全法，相关记录已移交法院，准备进入快速审判程序。
伊尼戈·安诺特·佩尼亚拥有劳动科学学士学位、社会毕业生文凭及职业健康安全硕士学位。他曾在多个私营和公共机构担任人力资源主管职位，包括 ANEL、CEES、Teleflex Fluyd Systems，以及 Lexia 咨询公司等。此外，他也曾在西班牙纳瓦拉地区多个地方政府担任人事及行政职务，包括于 2006 至 2012 年任 Burlada 市政府人事主管，2015 至 2019 年间在潘普洛纳市政府担任人力资源主管等。自 2020 年起，他还担任多个地方政府和相关实体的劳动与人力资源顾问。
据市政府表示，新的市政总经理将在未来几天内公布任命。与此同时，有关方面正就该事件展开内部审查，并呼吁政府部门应更加重视官员的行为规范和公众形象。
警方工会及地方社会团体对此事亦已发表强烈谴责，认为担任高层管理职务的人员更应遵守法律、身体力行，不应以身试法。有声音要求，公共官员若触法应承担相应责任，并呼吁政治任命方对此承担政治责任。
