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据西班牙包容、社会保障与移民部最新数据显示，自2018年以来，西班牙社会保障系统登记的农业工人减少了约13.9万人，家庭雇员减少了约6.7万人，分别下降了17%和16.5%。这一趋势与同期最低工资标准（SMI）的多次上调密切相关。
农业和家庭服务行业历来是西班牙劳动力市场中较为脆弱的部分，许多从业人员依赖社会保障系统保障基本权益。然而，自2018年起，随着最低工资标准的连续上涨，这两个行业的社会保障登记人数出现明显下滑。数据显示，农业部门的劳动者人数从2018年的约81.8万人降至约67.9万人，家庭服务人员则从约40.6万人减少至约33.9万人。
专家分析认为，最低工资的提升虽然旨在保障劳动者权益，提高收入水平，但对于劳动密集型且利润较低的农业和家庭服务行业而言，成本压力显著增加。一些雇主因此减少了正式雇佣人数，转而采用非正式用工或减少用工规模，导致社会保障系统中的登记人数下降。
此外，农业和家庭服务行业的工作性质较为特殊，季节性强、工作时间不固定，且部分岗位缺乏足够的职业保障和社会认可度，这些因素也加剧了劳动者流失和用工难题。社会保障部门表示，将继续关注这一现象，探索通过政策调整和支持措施，促进农业和家庭服务行业的正规就业，保障劳动者权益。
政府相关负责人指出，未来将综合考虑最低工资调整对不同行业的影响，力求在保障劳动者收入与促进就业稳定之间取得平衡。同时，将加强对非正规就业的监管，推动更多劳动者纳入社会保障体系，确保社会公平与经济可持续发展。
总体来看，西班牙社会保障系统农业及家庭服务领域的劳动者流失，反映出最低工资政策实施过程中面临的复杂挑战。如何在提升劳动者收入的同时，避免对弱势行业就业造成负面影响，成为政策制定者亟需解决的问题。
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