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据西班牙大型企业联合会（CEOE）主席加拉门迪近日表示，劳工合法化政策的推行是“必要的”，因为当前劳动力市场存在明显的人手短缺问题。然而，他同时对现行的管理方式提出批评，强调“我们迫切需要一项国家层面的协议”。
加拉门迪指出，随着经济的逐步复苏和产业结构的调整，西班牙多个行业面临劳动力不足的挑战，合法化未登记劳工不仅有助于缓解用工紧张，也能促进社会稳定和经济健康发展。他认为，合法化政策能够为企业提供更为稳定和规范的用工环境，减少非法用工带来的风险和不确定性。
尽管如此，加拉门迪对政府在劳工合法化进程中的管理和执行效率表达了不满。他强调，目前的政策推进缺乏系统性和连贯性，导致企业和劳工双方都面临诸多困惑和障碍。加拉门迪呼吁政府与社会各界展开深入对话，推动形成一项涵盖各方利益的国家层面协议，以确保劳工合法化政策的顺利实施和长远发展。
此外，加拉门迪还提到，劳工合法化不仅是解决短期劳动力缺口的手段，更是促进社会公平和保障劳工权益的重要举措。他强调，只有通过建立完善的法律框架和监管机制，才能真正实现劳动力市场的健康运行，推动经济持续增长。
此次表态反映出企业界对当前劳动力市场形势的深刻关注，也凸显了在劳工政策制定和执行过程中存在的挑战。专家认为，若能达成广泛共识并制定切实可行的政策措施，将有助于缓解劳动力紧缺问题，提升西班牙经济的竞争力和可持续发展能力。
总体来看，加拉门迪的呼吁为西班牙劳工合法化政策的未来走向提供了重要参考，强调了政策制定过程中多方协作和国家层面协调的重要性。随着相关讨论的深入，社会各界期待能够形成更加科学合理的解决方案，推动西班牙劳动力市场迈向更加稳定和繁荣的阶段。
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